perma社会保険労務士事務所日本人の２人に１人ががんにかかるといわれている現代において、がんはとても身近な病気です。
労働者から治療と仕事の両立支援の申し出を受けたら企業はどのようにすればいいのでしょうか。
中小企業にとって社員１人１人が重要な力「両立支援制度の導入」
治療と仕事の両立を図るための事業者の「両立支援制度」の導入は継続的な人材の確保、労働者の安心感やエンゲージメンとの向上による人材の定着、生産性の向上など事業の活性化、また、ダイバーシティ経営による社会的責任の実現の意義もあります。
「治療と仕事の両立支援制の導入」は企業が多様な人材、働き方を受け入れることになり企業価値を高めると言うメリットもあります。
両立支援制度の導入を考えてみませんか。
産業保健総合センターでは治療と仕事の両立支援を無料でお手伝いしてくれます。このような機関を活用してみてはいかがでしょうか。
弊所でも両立支援コーディネーターが無料にてご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。